Curso: Desarrolla tu Propio Proceso de Coaching

proceso_de_coaching

Introducción al evento

Duración

Ocho (8) horas

Participanes

20
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Categorías:

Valencia | Cursos

Objetivos

Este curso ayudará a los gerentes a seleccionar al personal indicado y poder gerenciar su desempeño empleando los procesos y conocimientos adquiridos.

Además los participantes serán capaces de seleccionar el personal adecuado y gerenciar su desempeño empleando varios procesos de gerencia de recursos humanos.

Además también estarán en capacidad de:

  • Redactar descripciones de trabajos claras y detalladas, y conducir entrevistas efectivamente.
  • Comunicar las expectativas y gerenciar el desempeño de los empleados versus esas expectativas.
  • Retener y promover los empleados para alcanzar y lograr los requerimientos emergentes del mercado. 

Contenido del curso

  • ¿Qué es un coaching?
  • Cuales con las ventajas del coaching?
  • Comparación entre liderar vs mandar
  • Ejercicio 1
  • Objetivos del proceso del coaching
  • Ejercicio 2
  • 7 hábitos de las personas altamente eficiente Stephen covey
  • Matriz de administración del tiempo (los 4 cuadrante, bombero, lider, sin rumbo, buena persona)
  • Ejercicio 3
  • Como disponer de mas tiempo aplicando coaching?
      • Gerencia por prioridades
  • Ejercicio 4
      • gerencia por objetivos
      • delegados
      • desperdiciadores de tiempo)
  • Ejercicio 5
  • La importancia de coaching
  • Puntos a seguir para ser un buen coach
  • Ventajas del proceso de coaching
  • Performance Latinoamerica S.A.
  • Limitaciones en el proceso de coaching
  • El papel de un coah en 5 etapas
  • Principios de la retroalimentación
  • Feedback Efectivo
  • Ejercicio 6
  • Obstáculos de coaching
  • 3 tipos de aprendizajes de adultos
      • Conocimiento
      • Habilidades y técnicas
      • Desarrollo de habilidades
  • Plan de acción para el coaching de empleados
  • Evaluación de plan de acción

Dirigido a

Gerentes, jefe de departamento.

Metodología

Teórico Práctica:

  • Disertación
  • Videos
  • Dinámicas de Grupo
  • Dramatización de todo el Proceso de Trabajo hasta concluir el proceso
  • Relajación para impartir el conocimiento a través de técnicas de Súper-aprendizaje y Coaching Gerencial
  • Filmación